Las empresas están controlando los bonos de vacaciones

(CNN)- El año pasado, los bonos fueron abundantes. Este año, la incertidumbre económica está enfriando el beneficio de la temporada navideña , según los datos de la encuesta publicados el jueves por Challenger, Gray & Christmas.

Más del 81% de los 252 empleadores encuestados por la empresa de reubicación dijeron que planeaban congelar el valor de los bonos de vacaciones al mismo nivel del año pasado, mientras que un número creciente de empresas dijeron que renunciarían a un bono por completo.

Casi el 27% de las empresas encuestadas dijeron que no darían una bonificación, que es un aumento del 23% en 2021.

“Claramente estamos viendo cierto debilitamiento en el mercado laboral”, dijo a CNN Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. "Las empresas están más preocupadas por una recesión económica o una desaceleración que se avecina en el próximo trimestre, y está comenzando a ver que eso aparece en algunos de estos indicadores".

En los últimos meses, oleadas de grandes empresas han anunciado despidos masivos, especialmente en industrias como la tecnología, los medios y el sector inmobiliario.

“Hemos estado en el mercado laboral más ajustado en la historia estadounidense moderna [con] el nivel más bajo de despidos, los aumentos salariales más altos, la cantidad más alta de ofertas de trabajo, la cantidad más alta de trabajos abandonados”, dijo Challenger. “Entonces, a medida que las cosas se suavizan, inevitablemente, los despidos aumentarán, las bonificaciones disminuirán, los salarios dejarán de aumentar al mismo ritmo, y eso si tenemos un aterrizaje agradable y suave”.

El telón de fondo de la creciente recuperación económica ha sido un período de décadas de inflación alta, que la Reserva Federal ha tratado de reducir con un aluvión de aumentos de tasas de interés de gran éxito.

Los esfuerzos para reducir la inflación han generado preocupaciones de que se avecina un período de recesión.

“Se siente menos probable que el próximo año sea tan bueno como lo fue este año, solo porque este año todavía ha sido bastante bueno”, dijo Challenger.

Sin embargo, en general, el mercado laboral sigue siendo increíblemente fuerte según los estándares históricos: ha habido muchos más puestos disponibles que personas para ocuparlos y los empleadores que pasaron meses navegando por la escasez de trabajadores han dudado en eliminar puestos de trabajo.