Inteligencia de EE.UU. muestra que Rusia y China están tratando de reclutar empleados federales descontentos

CNN- Los adversarios extranjeros, incluidos Rusia y China, han ordenado recientemente a sus servicios de inteligencia que aumenten el reclutamiento de empleados federales estadounidenses que trabajan en seguridad nacional, apuntando a aquellos que han sido despedidos o sienten que podrían serlo pronto, según cuatro personas familiarizadas con la inteligencia estadounidense reciente sobre el tema.

La inteligencia indica que los adversarios extranjeros están ansiosos por explotar los esfuerzos de la administración Trump para llevar a cabo despidos masivos en toda la fuerza laboral federal, un plan presentado por la Oficina de Administración de Personal a principios de esta semana.

Rusia y China están centrando sus esfuerzos en los empleados recientemente despedidos con autorizaciones de seguridad y en los empleados en período de prueba que corren el riesgo de ser despedidos, que pueden tener información valiosa sobre la infraestructura crítica de Estados Unidos y la burocracia gubernamental vital, dijeron dos de las fuentes. Al menos dos países ya han establecido sitios web de reclutamiento y han comenzado a dirigirse agresivamente a los empleados federales en LinkedIn, dijeron dos de las fuentes.

Los adversarios creen que los empleados "están en su punto más vulnerable en este momento", dijo otra de las fuentes. "Sin trabajo, amargado por haber sido despedido, etc."

"No se necesita mucha imaginación para ver que estos trabajadores federales dejados de lado con una gran cantidad de conocimiento institucional representan objetivos asombrosamente atractivos para los servicios de inteligencia de nuestros competidores y adversarios", dijo a CNN una tercera fuente familiarizada con las recientes evaluaciones estadounidenses.

CNN se ha puesto en contacto con la Oficina del Director de Inteligencia Nacional, así como con las embajadas de China y Rusia en Washington para obtener comentarios.

La inteligencia parece confirmar lo que anteriormente era un temor hipotético para los funcionarios actuales y estadounidenses: que los despidos masivos podrían ofrecer una rica oportunidad de reclutamiento para los servicios de inteligencia extranjeros que podrían tratar de explotar a ex empleados financieramente vulnerables o resentidos. El Departamento de Justicia ha acusado a varios exfuncionarios militares y de inteligencia por proporcionar inteligencia estadounidense a China en los últimos años.

Los funcionarios han estado discutiendo el riesgo

Funcionarios de carrera de la CIA han estado discutiendo discretamente ese riesgo y cómo mitigarlo en las últimas semanas, dijeron previamente a CNN funcionarios de inteligencia actuales y anteriores. La directora de Inteligencia Nacional, Tulsi Gabbard, sugirió a principios de esta semana que esas discusiones representaban una "amenaza" hecha por empleados desleales del gobierno, en lugar de una advertencia clínica de los riesgos potenciales que plantea la agresiva estrategia de reducción de costos del presidente Donald Trump, y que los involucrados deberían ser penalizados.

"Tengo curiosidad por saber cómo piensan que esta es una buena táctica para mantener su trabajo", dijo Gabbard a Jesse Watters de Fox News el martes. "Se están exponiendo a sí mismos esencialmente haciendo esta amenaza indirecta usando su brazo de propaganda a través de CNN que han usado una y otra vez para revelar su mano, que su lealtad no es en absoluto a Estados Unidos. No lo es para el pueblo estadounidense ni para la Constitución. Es para ellos mismos.

"Y este es exactamente el tipo de personas que necesitamos erradicar, deshacernos para que los patriotas que trabajan en esta área, que están comprometidos con nuestra misión principal, puedan realmente concentrarse en eso", dijo.

Varios funcionarios actuales de las agencias de seguridad nacional que hablaron con CNN bajo condición de anonimato expresaron su frustración por la respuesta de la administración a lo que consideran advertencias muy reales, no un deslizamiento partidista.

"Los empleados que sienten que han sido maltratados por un empleador históricamente han sido mucho más propensos a revelar información confidencial", dijo Holden Triplett, quien se desempeñó como director de contrainteligencia en el Consejo de Seguridad Nacional en la primera administración Trump y fue agregado del FBI en las embajadas de Estados Unidos en Moscú y Beijing. "Es posible que estemos creando, aunque de forma algo involuntaria, el entorno de contratación perfecto".

"Esto no es un reality show"

"Esto no es un reality show", dijo otro ex funcionario de inteligencia. "Hay consecuencias".

La CIA y el Departamento de Defensa están sopesando importantes recortes de personal. El Pentágono dijo en un memorando la semana pasada que más de 5.000 empleados en período de prueba, que en la mayoría de los casos han estado en su trabajo un año o menos, podrían ser despedidos a corto plazo. Y la CIA ya ha despedido a más de 20 oficiales por su trabajo en temas de diversidad, muchos de los cuales ahora están impugnando su despido en los tribunales.

La CIA también busca agresivamente reclutar a empleados gubernamentales descontentos en países adversarios "todo el tiempo", señaló un ex funcionario de inteligencia, utilizando tácticas similares. La agencia ha publicado una serie de videos de reclutamiento público destinados a persuadir a empleados del gobierno ruso descontentos para que espíen para Estados Unidos, videos que detallan formas de contactar de manera segura a la agencia.

—¿Turbulencia política interna en su país? ¡Regístrese con nosotros para ayudarnos a ayudar a su país!'", parafraseó el exfuncionario los esfuerzos de Estados Unidos, y agregó que esos esfuerzos agravan profundamente a los gobiernos extranjeros.

Es posible que la CIA ya haya puesto inadvertidamente algunos secretos estadounidenses al alcance de espías y piratas informáticos extranjeros. En un esfuerzo por cumplir con la orden ejecutiva de reducir la fuerza laboral federal, a principios de este mes la CIA envió a la Casa Blanca un correo electrónico extraordinariamente inusual con una lista de todos los nuevos empleados que han estado en la agencia durante dos años o menos, una lista que incluía a oficiales de la CIA que se estaban preparando para operar encubiertos, a través de un servidor de correo electrónico no clasificado.

Algunos de esos oficiales, que han tenido acceso a información clasificada sobre las operaciones y el oficio de la agencia, ahora pueden ser despedidos como parte de los despidos.